甘肅經濟日報蘭州訊（新甘肅·甘肅經濟日報通訊員李云燕）國網甘肅省電力公司黨校（培訓中心）深化“青年人才托舉工程”，創新建立“東西協同、三級聯動”外送培訓機制，近日組織40余名青年骨干赴浙江大學開展專題研修，以“思想鑄魂—技術賦能—實踐轉化”全鏈條培育，為新型電力系統建設筑牢人才根基。

　　立足企業轉型需求，國網甘肅省電力公司黨校（培訓中心）與浙江大學共建培養基地，引入優質教育資源與先進經驗，定制“鑄魂、數智、攻堅”三大課程模塊，首次將紅船精神研學融入技術研修，實現思想淬煉與專業提升同步推進。組織學員實地探訪阿里巴巴等企業，結合甘肅風光資源稟賦，形成十余項技術遷移方案。同時創新“全周期管理”培育模式，訓前精準畫像定制“一人一策”成長目標，訓中通過“名師授課+企業研學+沙盤推演”多元互動，訓后建立成果轉化責任制，推動培訓成效落地。同時構建成長通道貫通、實踐平臺賦能、東西交流長效化三大支撐體系，將培訓表現納入晉升評價，樹立“學優則進”導向，推動廣大青年人才從“生力軍”向“主力軍”跨越，打造可復制的國企青年人才培養范式。